遊雅堂 クレカ 出金は労働契約の調印式を行った

5 月 28 日元寶勝徳控股集団本社の潮仁会ビルの第2会議室で労働契約の調印式が行われ、遊雅堂 クレカ 出金社長の朱秀才氏と人材センターの江志明所長が調印式に出席した。

会議の冒頭、遊雅堂 クレカ 出金人事センターの江総経理がスピーチを行い、労働契約調印式を開催する目的と意義について説明した。 Jiang 氏は次のように考えています。 1. 全員を集めて労働契約に署名することは儀式であり、一種の企業文化です。

その後、労働契約調印式が正式に始まった。朱さんと｝21 人の従業員が労働契約書に署名し、一人ずつ握手をし、写真を撮ってこの記憶に値する重要な瞬間を目撃しました。

その直後、新旧従業員全員が遊雅堂 クレカ 出金で働いた経験や経験を共有しました。全員が熱心に話し、ステージに上がり、これまでの歩みや個人的な成長の経験を袁伯盛徳氏と共有し、会社への感謝の気持ちと将来への明るい希望を表明しました。

最後に、朱氏が壇上に上がりスピーチを行いました。朱氏は次の 5 つのキーワードを全員に共有しました。 1. 忠誠心、私たちは遊雅堂 クレカ 出金、そのシステム、仕事、そして自分自身の心に忠実でなければなりません。 2. 責任、遊雅堂 クレカ 出金に対して責任を持ち、遊雅堂 クレカ 出金の視点で物事を考え、遊雅堂 クレカ 出金の利益を損なうことはしない。家族に対して責任を持ち、仕事の後は家族ともっと時間を過ごし、家族を大切にする。自分自身でキャリアプランを立て、一歩ずつ成長していきます。

（文/趙小平 写真/張暁文)