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遊雅堂 ウェルカムボーナス質の高い出稼ぎ労働者学校を設立し、質の高い出稼ぎ労働者チームを構築する——昆鵬は「優秀出稼ぎ労働者学校本部」の栄誉を獲得

リリース日: 2019-10-29

最近、杭州遊雅堂 ウェルカムボーナス現場出稼ぎ労働者学校遊雅堂 ウェルカムボーナス指導グループ事務所が杭州に学校を開校しました[2019]5杭州市より「第13回杭州市遊雅堂 ウェルカムボーナス現場優秀出稼ぎ労働者学校および各種先進企業表彰に関するお知らせ」を受賞14昆鵬遊雅堂 ウェルカムボーナスグループは「優秀な出稼ぎ労働者学校」の名誉称号の一つとなり、同時に昆鵬遊雅堂 ウェルカムボーナスグループが担当する建徳農村商業銀行プロジェクト部門も「優秀な出稼ぎ労働者学校」の名誉称号を獲得した。従業員のZhang Laishunは「上級者向け」と評価されました。

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昆鵬遊雅堂 ウェルカムボーナスグループ会長の毛晨陽氏はかつてこう述べました、「個人の能力とチームの能力は両方とも不可欠です。私たちはチーム全体の卓越性だけでなく、個々のメンバーの卓越性も追求しなければなりません。チームの卓越性があってこそ、組織は優れて強力になることができます」そして、その才能は並外れた成果を達成し、素晴らしい製品に貢献できるでしょうか昆鵬遊雅堂 ウェルカムボーナスグループは、出稼ぎ労働者の学校を精神的文明の主要な場として捉えており、通常の教育は出稼ぎ労働者の専門的技能や道徳心などの総合的な資質を効果的に促進してきたと考えている。法的意識の向上により、プロジェクトの品質と安全性の生産レベルが向上しました。

昆鵬遊雅堂 ウェルカムボーナスグループの出稼ぎ労働者学校の教育活動は、「杭州遊雅堂 ウェルカムボーナス現場出稼ぎ労働者学校管理措置」の規定を厳格に実施し、中国政府が策定した「教育要綱」と「出稼ぎ労働者学校研修資料」を採用している。本校では、実際のプロジェクトに基づいて、年間の授業時間数、講師、指導内容、指導ポイントなどを具体的に編成します。

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「遊雅堂 ウェルカムボーナス現場に必要なものが何であれ、私たちはそれを教え、出稼ぎ労働者に欠けているものは何であれ、それを補っていきます。」昆鵬出稼ぎ労働者学校には必修科目と選択科目があり、必修科目には出稼ぎ労働者の労働権と利益の保護、遊雅堂 ウェルカムボーナス現場の文明と環境衛生、建築と遊雅堂 ウェルカムボーナスの知識、遊雅堂 ウェルカムボーナス安全法規の基礎知識などが含まれます。 。6選択科目は遊雅堂 ウェルカムボーナス技術に関するもので、各職種の担当者が自分のニーズや趣味に合わせて選択できます。

安全生産コースの手配に加えて、プロジェクト部門は常に党遊雅堂 ウェルカムボーナス活動の重要性を念頭に置き、党員を中核として活用し、前衛的かつ模範的な役割を果たし、教育、管理、組織化の責任を負っています。移民労働者を団結させ、奉仕すること。党組織の活動は、学校運営の進歩を促進するための移民労働者学校の教育と有機的に結合され、文明社会を創造する社会的責任の遂行と有機的に結合される。そして調和のとれた指導雰囲気。

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出稼ぎ労働者学校は、授業方法の豊かさに注目しており、教室での授業に固執するだけでなく、外に出て招き入れるという柔軟な指導方法を採用しており、地元の警察や業界当局を積極的に招き、共同遊雅堂 ウェルカムボーナスを行っている。 、特別講義やその他の活動により、調和のとれたエンジニアリング遊雅堂 ウェルカムボーナスの雰囲気を作り出します。プロジェクト部門は優秀な研修生の選考システムも確立しており、移民労働者の総数に占める割合は四半期ごとに選出されます。10%の優秀な学生は、四半期ごとに知識コンテスト、技術観察コンテスト、および操作コンテストを開催し、さまざまな活動の勝者を表彰し、表彰します。これは、移民労働者に熱心な練習を促すだけでなく、学習に対する熱意も高めます。

建徳農村商業銀行のプロジェクト部門は、遊雅堂 ウェルカムボーナス業界における「新しい産業労働者」の育成と創出を目指しており、遊雅堂 ウェルカムボーナス開始時に出稼ぎ労働者学校を設立したと報告されている。20195月末にレッスンが行われました1056授業時間数、実地訓練の合計時間250人時間,移民労働者の訓練率が達成されました100%; プロジェクトの最前線の遊雅堂 ウェルカムボーナス作業員の安全生産意識、スキルレベル、総合的な品質を効果的に向上させました。

将来的には、昆鵬遊雅堂 ウェルカムボーナスグループは「政府主導、企業支援、遊雅堂 ウェルカムボーナス現場での学校遊雅堂 ウェルカムボーナスと社会参加」という学校運営モデルをさらに探究・推進し、総合的なキャリア機能をよりよく発揮し、継続していきます。遊雅堂 ウェルカムボーナス現場における農村学校と工業学校の遊雅堂 ウェルカムボーナスと管理を改善すること。制度化、標準化、標準化のレベルは、理想的で文明的で、技術を理解し、操作方法やパフォーマンスを達成する方法を知っている新世代の工業労働者の育成に大きく貢献するだろう。 。

(文/写真 ウー・ユアイ)


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