7月12日、「新しいチーム、新しいサービス、新しいプラットフォーム」をテーマとした遊雅堂 おすすめゲーム2019年半期運営会議がグループ本社で無事開催された。昆鵬建設グループ会長の毛晨陽氏、昆鵬建設グループ社長兼昆鵬労働サービスグループ会長の朱秀才氏、および労働サービスグループの全従業員が会議に出席した。
会議では、遊雅堂 おすすめゲーム機能部門と事業代表者が、2019年上半期の業務実績、市場の形状、人員配置と訓練状況を総括し、下半期の計画の内訳を発表した。 。
遊雅堂 おすすめゲーム副社長であるXu Longhai氏は、会社の将来の発展方向について「6つの新しい」指示を与えた。すなわち、新しいチーム、新しい労働サービス、新しいプラットフォーム、新しい目標、新しい責任、新しい共有である。全員が良い姿勢を維持し、協力して前進するよう奨励しました。その後、グループの副会長であるガオ・レイ氏は、訓練能力、採用能力、交渉能力の観点から、遊雅堂 おすすめゲーム現在のボトルネックについて詳しく説明した。
会議の終わりに、朱氏は締めくくりのスピーチを行い、今年上半期の勤労奉仕グループの業績とグループへの貢献を確認し、労働に対するより高い要求を提起した。サービスグループ。朱氏は、労働サービスグループは財務リスク、契約リスク、情報リスク、文化的リスクの管理に注意を払い、遊雅堂 おすすめゲーム研修システムとチームビルディングを強化し、従業員のメンタリティに注意を払い、昇進を促進する必要があると述べた。彼は、労働サービスグループが情報建設を支点として独自の労働サービスプラットフォームを構築し、昆鵬建設グループの戦略目標に向かって前進し続けることを望んでいます。
会議の終わりに、労働奉仕グループは「誠実履行誓約書」の署名式を行った。現時点で、遊雅堂 おすすめゲーム2019年半期総会は無事に終了しました。今後も昆鵬労働サービスグループは着実に前進し、新たな輝きを創造していきます。
(文/シャオ・ユーハオ 写真/ゴン・ヨン)
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